Мы в социальных сетях


Донорский светофор на 23.08.19

0(I)

Резус
Rh+
Rh-

A(II)

Резус
Rh+
Rh-

B(III)

Резус
Rh+
Rh-

AB(IV)

Резус
Rh+
Rh-

Запас крови данной группы и резус фактора достиг критического минимума, необходимо срочно прийти и сдать кровь.

Запасы крови данной группы и резус фактора недостаточны, нужно прийти и сдать кровь.

Запасы крови данной группы и резус фактора имеется в достаточном количестве и с визитом в Центр крови можно повременить.



RU KZ
Тезисы


Тезисы в поддержку системы социального медицинского страхования (ОСМС):

1) В мире существует три системы финансирования здравоохранения – государственная, частная и общественная. При государственной системе источником финансирования здравоохранения являются налоги и бюджет, при частной – добровольные взносы, при общественной – обязательные социальные взносы. У всех трёх есть свои плюсы и минусы. Например, при частном страховании человек, оказавшийся неплатёжеспособным, не сможет получить даже необходимый минимум медицинской помощи. Поскольку застрахованный может получить медицинские услуги ровно на те страховые средства, которые он накопил на своем персональном счету. Наилучшим образом зарекомендовала себя общественная система медицинская страхования, которая одинаково надежна и выгодна для всех граждан, независимо от размера их взносов и доходов. Во-первых, при выборе данной модели плательщиками в Фонд медстрахования являются все стороны – и работодатель, сам гражданин и в большей степени государство, все они несут солидарную ответственность за здоровье человека. Каждый платит по возможностям, получает медпомощь по потребностям. И во-вторых, большая отличительная черта общественной страховки – это социальность, когда государство берет под свой патронаж большую группу социально-уязвимого населения и само вносит за них отчисления. При этом все участники медстрахования имеют равный доступ к единому страховому пакету медуслуг, будь это топ-менеджер нацкомпании или уборщица супермаркета. И третий ее принцип – это обязательность участия каждого жителя страны в системе медстрахования.

2) Страховая медицина дает возможность всем без исключения участникам вне зависимости от их доходов и взносов получать весь объем медицинской помощи. Плановое и экстренное стационарное лечение, обеспечение лекарствами, специализированные сложные операции, реабилитационная поддержка – это то, что должно быть доступно каждому.
3) Государство не может в достаточной степени финансировать систему здравоохранения. На данном этапе общество созрело для того, чтобы нести солидарную ответственность за свое здоровье и самый совершенный на данный момент механизм — это система медицинского страхования.

4) ОСМС сократит личные затраты граждан на медицинскую помощь. В данный момент лечение пневмонии на платной основе обходится человеку в среднем в 100 тыс. тенге, роды стоят 82 тыс. тенге, операция по аортокоронарному шунтированию - 1,8 млн тенге. В рамках ОСМС пациент получает все это лечение бесплатно. Таким образом, делая взнос в систему медицинского страхования, гражданин получает возможность за меньшие средства получить обширный по сумме пакет медицинских услуг.


5) Современный бизнес должен подходить ответственно к здоровью своих сотрудников. В случае, когда работнику необходимо дорогостоящее лечение он, не имея достаточных личных средств для оплаты медицинских услуг обращается за материальной помощью к своему работодателю. Это несет за собой материальные затраты всех сторон. В условиях социального медстрахования все расходы по лечению, уходу и реабилитации за больным работником берет на себя Фонд медстрахования.

6) Основная выгода от внедрения медстрахования состоит в снижении потерь на производстве, связанных с временной нетрудоспособностью работников. Взносы работодателей и работников будут направлены, в первую очередь, на предупреждение заболеваний с целью снижения случаев госпитализации, соответственно уменьшения потерь рабочего времени и увеличению эффективности сотрудников.


7) Сегодня на рынке труда только часть работодателей может предложить своим работникам полный соцпакет, включая медстрахование, используя это как преимущество в привлечении высококвалифицированных кадров. С внедрением ОСМС, данный соцпакет станет доступным и универсальным преимуществом для всех участников рынка труда, что упростит решение кадровых проблем.

8) Вопрос вовлечения «самозанятого» населения в ОСМС это проблема всех сфер государства и она не находит окончательного решения нигде в мире. Ввод ОСМС может стать дополнительным стимулом для выхода из тени «самозанятых».

9) Для упрощения регистрации деятельности неформально занятых предлагается введение Единого совокупного платежа.
Уплата ЕСП позволит не только зарегистрировать неформальную деятельность, но также участвовать в системе обязательного медицинского и социального страхования, пенсионного обеспечения.
ЕСП заменит 4 обязательных платежа для всех работающих граждан Казахстана в один разовый платеж.
Для плательщиков ЕСП установлены минимальные ставки по подоходному налогу и социальным платежам, в размере 1 МРП
(2 525 тенге) для городов республиканского значения, столицы и областного значения и вдвое ниже на уровне половины МРП
(1 263 тенге) для жителей других населенных пунктов.
Доли Единого совокупного платежа составят:
- 10 % на индивидуальный подоходный налог;
- 20 % – социальные отчисления в Государственный фонд социального страхования;
- 30 % – пенсионные выплаты в Единый накопительный пенсионный фонд;
- 40 % – отчисления в Фонд обязательного социально-медицинского страхования.
ЕСП будет распространяться на физические лица, осуществляющие деятельность с целью получения дохода, при соблюдении следующих условий:
1) не используют труд наемных работников;
2) выполняют работы, оказывают услуги для физ. лиц;
3) реализуют сельскохозяйственную продукцию от эксплуатации личного подсобного хозяйства для потребления физическим лицам.

10) Переходить на ОСМС планируется поэтапно. В течении первых лет можно будет понять и на себе ощутить насколько удобнее и эффективнее будет работать системы здравоохранения. В случае выявления значительных ошибок или неудобств их можно будет устранить.
Необходимо учитывать, что система медстрахования фактически уже запущена. В Казахстане, по данным Фонда медстрахования, уже 6 млн человек застраховано, за них регулярно производят выплаты в ОСМС работодатель.

11) С 1 января 2018 года Фонд социального медицинского страхования выступает единым плательщиком за медицинские услуги в рамках пакета гарантированного объема бесплатных медицинской помощи (ГОБМП).

12) На два года, до января 2020 года приостановлены отчисления уплаты взносов в фонд социального медицинского страхования (ФСМС) с физических лиц по договорам гражданско-правового характера и индивидуальных предпринимателей, оплачивающих за себя.

13) С 2020 года значительно снижены ставки взносов в систему ОСМС. По договорам ГПХ физические лица будут оплачивать вместо обозначенных ранее 5 процентов 1 процент в 2020 году и 2 процента в 2021 году.

14) Важно знать! Индивидуальные предприниматели не платят взносы за себя как ИП в 2018-2019 годах, но продолжают оплачивать отчисления как работодатели за своих наемных работников. Сумма выплаты составляет 1,5 процента с фонда оплаты труда работников в 2018-2019 годах, 2 процента с 2020 года.

15) Отсрочка не касается отчислений работодателей в ФСМС. В 2018-2019 годах они без изменений вносят 1,5 процента, с 2020 года – 2 процента от дохода своих наемных работников. Это касается также владельцев ИП и крестьянских хозяйств, имеющих наемных сотрудников.